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泸州在全省率先建立人才分类评价体系本科生最低年薪6万《新闻》

发布时间:2020-08-28 19:42:02 阅读: 来源:墨水厂家

记者从泸州市人才工作领导小组办公室了解到,我市把希望值和获得感作为人才的衡量尺,创新人才评价激励机制在全省率先建立人才分类评价体系,制定毕业生最低年薪指导标准,进一步加大人才激励力度。

我市采用国际通行的人才评价方式,突出用人单位的主体作用,以能力和业绩为主要尺度,将反映能力要素、创新要素、价值实现要素以及人才薪酬等作为评价人才的重要指标,在社会化、市场化评价机制中遴选人才。采取服务外包和第三方评价,认定高层次人才。

市委组织部副部长、人才办主任曾妍告诉记者,我市切实改进人才岗位薪酬管理,提出急需紧缺人才薪酬管理办法:“制定毕业生最低年薪指导标准,专科4万元、本科6万元、硕士10万元、博士15万元。”

此外,我市在继续实施酒城英才、拔尖人才、名师名校长、名医名护士、酒城三农之星、酒城科技人才、宣传文化系统“四个一批”人才的基础上,全新设立“酒城友谊奖”,每年选聘10名专家,每人给予10万元工作津贴;设立“引才伯乐奖”,激励多渠道引才;对推荐优秀人才(团队)来泸的组织和个人,可“一事一议”,经认定后最高可获100万元的激励等。

记者 熊腾

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